13.05.2024
Wenn ein Unternehmen Patient:innenbeteiligung in die eigene DNA integrieren will, helfen wir bei der Umsetzung. In Workshops erarbeiten wir den höchst individuellen Prozess mithilfe von kreativen Lösungen.
Patient:innenbeteiligung soll in der Unternehmenskultur verankert werden. Wenn Unternehmen mit der Frage nach dem „Wie?“ auf uns zu kommen, erarbeiten wir die Antwort gemeinsam in unseren Workshops. Denn jede Unternehmenskultur ist anders.
Fallbeispiel: Auf globaler Ebene
Im Rahmen dieser Initiative haben wir z. B. ein weltweit tätiges pharmazeutisches Unternehmen an der Integration von Patient:innenbeteiligung in die Unternehmenskultur auf globaler Ebene beraten. In den Workshops haben wir mit innovativen Methoden wie Serious Play kreative Lösungen entwickelt und einen nachhaltigen Wandel ermöglicht.
Als Expert:innen für Patient:innenkommunikation und Aktivismus sehen wir es als unsere Aufgabe, diese wichtige Veränderung voranzutreiben. Bei Kurvenkratzer glauben wir fest daran, dass die Einbeziehung von Patient:innen in unsere Arbeit unerlässlich ist.
Unser Kunde erlangte wertvolle Erkenntnisse, von der Schaffung unterstützender Unternehmenskulturen bis hin zur Definition geeigneter Rahmenbedingungen. Die entstandenen Modelle des ersten Workshops (zu sehen im Titelbild) repräsentieren neue Abläufe in zwei Abteilungen und markieren den Anfang einer umfassenderen Initiative. Um die Patientenbeteiligung weiter zu optimieren, wird im nächten Schritt eine Roadmap entwickelt und implementiert.
Mittendrin statt nur dabei
Wir sind stolz darauf, Teil der Bewegung hin zu mehr #PatientCentricity zu sein und die Patient:innenbeteiligung auf allen Ebenen zu fördern. Unsere Teammitglieder bringen ihre Erfahrungen als Patient Advocates in zahlreichen Gremien, Arbeitsgruppen und Beiräten ein, was uns einen einzigartigen Einblick in die Anforderungen der aktivistischen Arbeit verschafft und uns dazu befähigt, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
